實務課程內容日期 【勞資爭議案例處理實務我要上課
 
 
 
勞資爭議案例處理實務
問  題   探   討:

1

坐牢的有作奸犯科、殺人放火及雇主,雇主您會處理嗎?

2

先有勞資爭議,其次行政處罰,最後法院刑責,您會避免嗎?

3

勞資糾紛的法院判決分析乃前車之鑑,您想知道嗎?

4

勞資爭議調解有三種途徑,那種最有利,您會運用嗎?
5 解決勞資爭議,既少花錢又圓滿,您會設計嗎?
6 避免勞資爭議的預防措施,您想知道嗎?
7 勞資糾紛既已和解,又來爭議,您該怎麼辦?
8 如何寫好「無後遺症」的和解書,您想了解嗎?
9 學員問題解析與建議。

課   程   內   容:日 理論與案例介紹

一、基礎篇

二、實務暨案例篇

1.何謂勞資爭議? 1.張0卿職災案(§9§17§59)
2.勞資爭議範圍及途徑 2.林0忠職災及追補假日工資案(§36--§40§59)
3.勞資爭議調解之申請與前置作業 3.徐0珠職災及請求期限案(§59§61)
4.勞資爭議調解會議之進行 4.彭0閔職災案(§9§59)與曾0德職災案(§59)
5.勞資爭議調解會議之談判 5.許0助職災案(§59)與姜0志職災案(§59) (鄉鎮市調解例)
6.勞資爭議調解記錄與完成 6.廖0錚職災案(§59) (強制執行.抗告.駁回)
7.勞資爭議調解之後續與保險業的商機 7.陳0洋退休金案(§55§36§37§38勞§72)與許0燦退休金案(§55§36--§40勞§72)

第二日委任模式與分組演練討論 【查看目錄】

一.委任契約書與授權書
二.接案程序與報酬標準
三.相關注意事項
法院起訴.抗告
(雇主違反勞安法.勞基法遭法院判刑罰金)案
一.職業災害勞工申請訴訟補助起訴狀
二.退休金資遣費集體申請訴訟補助起訴狀
三.爭取到勞保給付委託人事後反悔,法院判決應給付酬勞
四.違反勞安法經高等法院判處緩刑及罰金案﹙不得上訴﹚
五.最高法院刑事判決:勞安法與業務過失致死競合案。
六.最高法院刑事判決:勞安法所稱「雇主」之定義。

勞方角色 (勞方代理人、陪同人員、勞方調解委員)

資方角色(包括:資方代理人、陪同人員、勞方調解委員
現場實際案例演練與講解 案件準備工作(文件填寫、excel試算、公文存證函製作
相 關 事 項:
1. 上課時間

台北班95/11/11&11/12(週六~週日) 確定開課!
上午09:00∼下午5:20

2. 學費優待: 每人8,000元(贈送書籍一本訂價2,500元)
( 開課前完成繳費報名者,學費優待如下:開課前七日完成者,學費八折優待,三人同行,學費八折優待)
勞健保勞基班會員第一次半價優待 ;複訓每日1,000元;介紹新生一人折價1,000元
3. 上課地點: 台北縣板橋市莒光路47號4樓 (捷運藍線新埔站4號出口)
板橋教室交通資訊板橋教室地圖台北捷運路網圖
4. 連絡電話: 台北TEL: (02)22528377 大哥大0918104145 FAX: (02)22584777
5. 注意事項:
付款方式:
記得事先報名登記,以免額滿讓您白跑一趟!
電匯國泰世華銀行(代碼013)華江分行活儲 帳號:074-03-000252-4戶名:勞務師股份有限公司
6. 新生報名 我要上課請按【參加課程】報名單 本課程禁止錄音、錄影等
7. 颱風延期 若逢颱風.地震.水災等停止上班日(以台北縣政府公布為準),上課日期順延至下週同時段
 
 
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